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Coca-Cola Europacific Partners propose de nombreuses opportunités professionnelles en alternance ou en stage : en Supply Chain (en usine et au siège), sur nos fonctions commerciales, marketing ainsi que sur nos fonctions supports.

Commercial Terrain

Votre objectif en tant que commercial est de développer les ventes et d’assurer la promotion et la visibilité de nos produits dans les différents points de vente. Vous gérez en autonomie un portefeuille clients issu du Hors-Foyer (cafés, hôtels, restaurants, grossistes, etc) ou de l’Alimentaire (Grandes et Moyennes Surfaces) sur une zone géographique précise. Vous travaillez avec l’ensemble de votre équipe pour renforcer notre présence sur le territoire.

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Chargée de Projet RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est aujourd’hui au cœur de nos enjeux. Rejoindre notre service vous permet de travailler sur nos différents engagements sociétaux et environnementaux. Vous êtes en lien avec le monde associatif et organisez de nombreuses formations et activités à destination de nos collaborateurs, notamment via notre semaine. « En Action ».

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Category Manager

Vous participez aux recommandations de mise en place de notre stratégie de développement commercial en Hors-Foyer (cafés, hôtels, restaurants, grossistes, etc) ou en Alimentaire (Grandes et Moyennes Surfaces). Vous travaillez au quotidien en synergie avec les enseignes alimentaires, les équipes commerciales nationales et terrain. Vous êtes amené à analyser nos performances suite aux recommandations effectuées afin d’en tirer les meilleurs enseignements.

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Cheffe d'Equipe

Vous accompagnez votre tuteur ou tutrice sur des missions d'une cheffe d'équipe de production en usine. Vous êtes le ou la garant.e de la conformité qualité des productions et de la sécurité de votre équipe. Vous managez votre équipe, en binôme avec votre responsable, ou en autonomie. Vous travaillez également sur des sujets d’amélioration continue.

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Nos journées d'intégration

Les réponses à vos Questions

Comment se déroule le processus de recrutement?
Quelles compétences recherchez-vous chez vos stagiaires et alternants?
A quel niveau de diplôme recrutez-vous?
A quelle période de l’année recrutez-vous?
Y a-t-il des perspectives d’embauche à l’issue des stages ou alternances?

Après votre experience

A la fin de leur expérience chez CCEP, certains vont poursuivre leurs études, d’autres démarreront leur vie professionnelle. Nous réalisons chaque année une revue des talents avec les managers afin de proposer, lorsque cela est possible, à nos jeunes de poursuivre comme collaborateur ou collaboratrice au sein de nos équipes. A vous de jouer et de transformer l’essai !

Encore plus loin

Parce que l’on peut occuper plusieurs métiers dans une vie, les carrières chez nous ne sont pas linéaires. Nous encourageons les mobilités verticales (évolution hiérarchique) mais aussi les mobilités transverses et géographiques.

Une fois dans nos équipes, pour vous permettre de découvrir un métier qui vous plaît, nous proposons des vis ma vie, ou encore des détachements de courtes durée en mission dans une nouvelle équipe.

Vous êtes intéressé?

Nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses qui veulent apprendre et se perfectionner dans leur carrière. Nous recherchons la détermination et la passion pour réussir dans la voie que vous avez choisie. Tout aussi important, nous sommes à la recherche de personnalités pour donner vie à nos marques!