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Détails du poste

Workplace and Employee Relations Graduate, All CCEP Locations

Uxbridge, Royaume-Uni; Stockholm, Suède; Sofia, Bulgarie; Rotterdam, Pays-Bas; Paris, France; Bruxelles (Anderlecht), Belgique; , Allemagne; Lisbonne, Portugal; , Espagne; Barcelone, Espagne; Reykjavik, Islande; Skårer, Norvège Ressources Humaines 12/01/2022 75195
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Workplace & Employee Relations Graduate, All CCEP Locations


What to expect
Your primary responsibilities;

  • Identifies, defines and develops with Policy Owners effective and critical Policies and manage the processes of policy approval, information and consultation of work councils and internal and external publication. 
  • Responsible for internal and external benchmarking and cost analysis about employment practices by partnering with several internal teams as Legal, Labour Relations, Employee Relations, Public Affairs, Communications and Sustainability, and Ethics & Compliance.  
  • Supports complex and/or transnational investigations of Employee Relations and Human Rights Cases.
  • Support the implementation of the Policy Governance Model in the pacific region, creates tools and routines to evaluate the effectiveness and compliancy of policies across all CCEP territories and functions, and make recommendations to limit potential risk and optimize effectiveness. 
  • Engage in global projects related to Human Rights such as Human Rights Due Diligence Programs, Human Rights Risk Assessment, Implementation of Human Rights Legislations (e.g. Germany and Norway), or Disclosure of CCEP’s actions.

What we expect of you
HR degree / Labour Relations or Law educated with demonstrated HR experience 
Ideally you will have:

  • Interest area in Human Rights, Employment Practices, Employee Relations, Project Management, and HR Tools and Technology 
  • Understanding of international employment law and CCEP internal rules and have experience of change management and project management in different cultures 
  • Demonstrative experience of achieving objectives in a business support function across a matrix based organization 
  • Skills of communication with the ability to influence and persuade effectively in a matrix environment 
  • To be a natural collaborator and will have a hand-on positive approach 
  • Fluency in English is essential, an additional European language is valuable

Schichtarbeit:                            xx
Reisetätigkeit:                           xx %
Geplanter Eintrittstermin:        xx 
Arbeitszeit:                                xx Stunden/Woche

 

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Seien Sie dabei und erleben Sie, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerben Sie sich jetzt online unter https://de.ccep.jobs/.
 

Wir freuen uns auf Sie!
 

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*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

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