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Détails du poste

Stage - Projets RH et Recrutement - 6 mois - Siège - H/F

Issy-les-Moulineaux, France Ressources Humaines 18/10/2019 61746
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D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®.


Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution.

Au sein de l’équipe recrutement France composée de 10 personnes, vous gérez en autonomie la campagne de recrutement pour nos équipes commerciales terrain. Nous recrutons des promoteurs des ventes pour la saison estivale.

Véritable chef d’orchestre, vous intervenez en tant que coordinateur auprès de différents acteurs internes et externes.

Vos responsabilités sont les suivantes : 

  • Piloter en autonomie le recrutement volumique des promoteurs des ventes saisonniers (intérimaires et CDD) sur les circuits grande distribution et CHR sur tout le territoire France.
  • Faire le lien avec les différentes parties prenantes : business managers, HRBP, prestataires externes (cabinets de recrutement Manpower, Europcar, …).
  • Garantir que les recrutements soient effectués dans les temps et que chaque nouvel arrivant ait son contrat, son matériel, …  Vous êtes le/la responsable du projet de recrutement de la campagne volumique.

Vous pourrez être amené (e) également à prendre en charge le recrutement des stagiaires/alternants pour l’ensemble de nos services en France.

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