Résultats de recherche
Cliquez sur une offre d’emploi pour obtenir plus de détails.
Har du et ønske om å skape gode relasjoner og fornøyde kunder?
Kan du holde et høyt tempo og samtidig opprettholde god kvalitet? Vil du være med å drive teamet fremover? Har du et par års erfaring i arbeidslivet, og er lysten på å lære og utvikle deg i et stort selskap?
Vi søker nå etter et nytt tilskudd til vårt kundeservice team i Field Sales Service & Support. Avdelingen er underlagt salgsorganisasjonen og yter service for våre eksterne og interne kunder. Service & Support er en sentral del av vår bedrift med Sales Support, kunderegister, resepsjon, teknisk servicesenter, i tillegg til kundeservice. Vi søker nå påfyll til en fast stilling innen avdelingen i vårt kundeservice-team. I rollen vil du blant annet bistå våre eksterne kunder med å legge inn ordre i kundeportal, besvare finans- og leveransehenvendelser og utføre førsteklasses kundebehandling via telefon og mail ovenfor våre eksterne og interne kunder. Ditt bidrag vil være viktig for å fortsette å bygge en sterkere avdeling.
Du vil ha din arbeidsdag på telefon og ved PC, og vil bli del av vår avdeling som samlet består av 25 ansatte. Service & Support er en avdeling i kontinuerlig utvikling, og rommer en rekke spennende muligheter. Din arbeidsdag vil foregå på dagtid mandag-fredag 8-16, på vårt hovedkontor på Lørenskog.
Ansvar og arbeidsoppgaver:
For å lykkes i rollen tror vi du har:
Som person er/har du:
Vi tilbyr:
For spørsmål om stillingen ta kontakt med Manager Field Sales Service Line Dretvik Dolmen på e-post: ldretvikdolmen@ccep.com eller HR Business Partner Genevieve Prebensen på e-post: gprebensen@ccep.com
Søknadsfrist er 26.01.21. Vi ser frem til å høre fra deg!
Bærekraft:
Som en av verdens ledende merkevarer, har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.
Inkludering og mangfold:
Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de indivduelle ulikhetene hos våre medarbeiderne. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeiderne kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola!