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Apprentissage et stage - Coca-Cola European Partners

Alternance et stage 

Que vous soyez intéressé(e) par les métiers du commercial, de la supply chain ou les fonctions support, en tant que stagiaire ou alternant, vous trouverez chez Coca-Cola European Partners un large éventail d'opportunités, pour acquérir de l’expérience et vous développer. 

Tout commence par notre supply chain : une structure centralisée qui optimise notre efficacité et qui nous permet de partager des améliorations continues sur l’ensemble de nos sites de fabrication. Chaque pays dispose d'une fonction commerciale qui travaille directement avec les clients nationaux et locaux dans le domaine de leur stratégie de vente et marketing.  Les fonctions supports soutiennent notre business et sont composées d'équipes en ressources humaines, communication, informatique, services juridiques et financiers. Notre méthode de travail implique des réflexions à l'échelle globale et une action au niveau local. Elle nous permet ainsi d'atteindre ensemble notre objectif : être « la meilleure société de vente de boissons et de services clients ».  Découvrez ci-dessous, tous les détails des missions proposées…

Supply Chain 

C'est là que tout commence. Le service des achats travaille avec les fournisseurs pour se procurer les ingrédients, les matériaux et les services nécessaires au processus de fabrication. Le service technique, l'ingénierie, le contrôle qualité, la planification des chargements, la gestion des stocks et le service logistique unissent leurs efforts sur le site de la chaine logistique. Ils s'assurent que nos produits sont fabriqués et distribués en toute sécurité, dans le respect des normes de qualité élevées, en veillant également à optimiser la gestion des déchets. Nos équipes spécialisées en recyclage, dédiées à l'excellence opérationnelle et à l'équipement, soutiennent la poursuite des objectifs RSE et commerciaux de chaque site et de toute l’entreprise.

Il y a un large éventail de métiers : Technicien de Maintenance, Chef d’équipe Production, Chef de Projets Techniques, Responsable Qualité, Responsable Santé Sécurité, Responsable Environnement etc …

Ventes

La stratégie de ventes nous relie aux équipes des marques de The Coca-Cola Company. Celles-ci travaillent sur la méthode de commercialisation des produits. Les équipes de gestion de comptes nationaux et grands comptes, ou encore celles qui sont dédiées à la gestion par catégorie et au marketing client, travaillent avec nos plus gros clients sur des plans et des programmes personnalisés. Sur le terrain notre organisation de vente implique des fonctions étendues, telles que la gestion des comptes locaux et un merchandising de qualité.

Quelques exemples de métiers : Responsable des clients Nationaux, Compte Clé de Secteur, Attaché Commercial Alimentaire, Responsable Shopper Marketing, Business Analyst, etc …

Fonctions supports 

Cinq domaines différents s'associent à la Supply Chain et aux ventes pour stimuler l'efficacité de l'entreprise : 

  • Ressources humaines 
  • Technologies de l'information 
  • Finance 
  • Affaires publiques et communications 
  • Service juridique

Nos deux Graduates Programmes : Supply Chain et Commercial

Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ?  Goûtez à l’excellence Coca-Cola ! Lors de nos Graduates Programme Supply Chain ou Commercial, nous vous offrons l’opportunité d’occuper un dispositif original, d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans sur chacun des programmes.

 

Le Graduate Programme Supply Chain

Le Graduate Programme Supply Chain forme nos futur(e)s manager(e)s autour des métiers de nos usines de production et de notre siège social.

Vous serez au cœur d’une dynamique d’échanges et d’excellence, et profiterez d’un management et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Notre programme : Trois postes complémentaires et modulables dans un environnement stimulant :

  • Une année au Siège (à Issy Les Moulineaux)
  • Une année Chef de projets (à Issy les Moulineaux ou sur l’un de nos sites de production)
  • Une année Chef d’équipe production / amélioration continue (sur l’un de nos sites de production)

A l’issue de ce programme, vous aurez l’opportunité de démarrer une carrière à responsabilité au sein de notre Supply Chain, à des postes manager d’équipe de production dans une de nos usines françaises (Clamart, Grigny, Socx, Castanet-Tolosan ou Les Pennes Mirabeau).

Ce poste vous donnera l’opportunité d’être placé(e) en situation de management, en recherche de performance et de mener des projets d’amélioration continue.

Pour postuler en ligne : https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=63433&company=ICCE&username=

 

Le Graduate Programme Commercial

Lors de notre Graduate Programme Commercial, nous vous offrons l’opportunité d’occuper un dispositif original, d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans dans l’univers « Sales & Business Développement ». Notre objectif : Développer votre potentiel et vous initier à une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe international en constante évolution.

Notre programme : Trois ans, Trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège :

  • Une année en tant que Compte clé de secteur H/F sur notre circuit « Hors-Domicile »
  • Une année en tant que Responsable de secteur H/F sur notre circuit « Alimentaire »
  • Une année au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development.

Ces 3 années passées à nos côtés, vous permettront de développer une vision stratégique et globale du business ; c’est pourquoi à l’issue de votre Graduate programme, vous aurez la possibilité d’occuper un poste de Manager H/F sur l’un de nos métiers.

Pour postuler en ligne : https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=63059&company=ICCE&username=

 

Les avantages de nos programmes Graduate:

  • Un parcours d’intégration, des formations métiers et managériales
  • Evoluer sur des métiers différents au sein d’une entreprise en constante évolution
  • L’attribution d’un mentor durant le parcours
  • Une évolution attractive de votre rémunération.